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出産退職するときに各種給付金をもらう方法！
出産退職は実はもったいないのです。出産のために退職したい場合は以下の各種給付金をもらってから退職しましょう。１．出産予定日の6週間前までは勤務する、またはその前に休職する
２．法定の産前休業に入る（会社としては、この期間は無給でもいい）
３．出産
４．法定の産後休業が終了する時、出産育児一時金と出産手当金を請求する
５．そのまま育児休業に入る（会社としては、この期間は無給でもいい）
６．育児休業基本給付金を請求する
７．子供が1歳になったら退職する（あくまで、復帰するつもりだったが・・・）
会社自体もこの全期間を無給にできるので人件費はかかりらないので迷惑をかけることはないです。ぜひ検討しましょう。
サラリーマンのための知らないと損する医療費控除！
一般的なサラリーマン、つまり給与以外に収入のない人にとって、もっとも有効活用できる節税対策が、これからお話する『医療費控除』なんです。医療費控除とは、簡単にいうと年間10万円以上（または所得の5％以上）の医療費がかかった場合、10万円を超える分は、課税所得から免除される制度のこと。お得ですね、知らなんだ〜！
たとえば、年間40万円の医療費がかかったとすると、そのうち30万円が課税所得から差し引かれます。
もし課税所得が300万円だった場合、医療控除により課税所得は270万円になり、所得税と住民税を合わせて、約6万円の節税。
とはいえ、『年間10万円以上も医療費に使わない』という人も多いかもしれません。
ですが、なんと医療費は病院に通院した場合以外にも、通院の交通費や市販の薬代も医療控除の対象になります。えらい。
しかも、医師の指示があれば、マッサージ代も控除対象になります。やっぱえらい。
これらを含めば、家族全員の分をちゃんと足せば、結構10万円以上になる人も多いんじゃないでしょうか？どうです、みなさん？
◆以下に医療控除に認められる費用と、認められない費用をあげておきます。
○医療控除が認められる費用
病院での診療・治療費
治療のための医薬品
通院のための交通費
幼い子供など、付き添いが必要な場合の付き添い人の交通費
緊急時のタクシー代
医師の指示によるマッサージ、針などの費用
歯科治療
歯科ローンの借入金
妊娠中の定期健診や検査費用
×医療控除が認められない費用
健康診断や人間ドッグの費用
予防や健康増進、疲労回復のための医薬品（ドリンク剤、サプリメントなど）
医師の処方に基づかない漢方薬
美容目的の歯の矯正費用
本人の希望による特別室、差額ベッド代
入院のための身の回り費用
親族への謝礼や交通費
ポイント 『医療関係の領収書、交通費のメモはしっかりとっておく
公的給付をもらう方法！
税金なんて、取られるだけのものなんて思ってませんか？そんなあなたにお得な情報をお届けします。
というわけで、今回は税金をもらう方法です！
払うんじゃないですよ、もらうんです。
税金は国民全体のために使われるもの。ちゃ〜んと、一般市民のためにも税金は使われています。
その代表が、公的給付制度です。
この公的給付制度とは、ある条件を満たす人に補助金などをくれる制度です。Oh、ナイス！
したがって、あなたも公的資金をもらえるかもしれません。
例えば、新婚世帯への家賃援助制度。東京都港区では毎月3万円、年間では36万円給付されます。
大阪市で毎月2万〜2万5000円もらえます。もらっちゃえ〜！
ですが、これらの給付金は黙っていてももらえません。
給付には申請が必要です。
これは知っているのと知らないのでは、天と地の差です。
以下に主な公的給付金制度を紹介しておきます。
◆出産育児一時金
◆出産手当金
◆育児休業基本給付金
◆児童手当
◆児童扶養手当
◆「得優賃」家賃補助
◆「高優賃」家賃補助
◆新婚世帯向け家賃補助
◆耐震補助助成金
◆低公害車購入費補助金
※各制度の詳細は住んでいる市区町村によって異なるケースがあります。詳しくは各自治体に問い合わせてください。
失業保険で得する正しい会社の辞め方！
いざ仕事をやめることになったときに、できるだけ得するやめ方をするべきです。これだけ失業が身近になった時代では、しっかり知っておきたほうが賢明でしょう。失業手当の給付額は、退職前の賃金額と雇用保険の加入期間（その会社に勤めていた期間）で決まります。
それを式にすると、
給付額＝基本手当日額（賃金日額×50〜80%）×給付日数
基本手当日額は、退職前の6ヵ月にもらった賃金の合計（ボーナスは含まず）を180で割った額のおよそ50〜80%。ちなみに賃金が低い人ほど高い率になります。
しかし基本手当日額には上限があり、いくら退職前の給料が高くても基本手当日額は7310円（30〜45歳の場合）以上にはなりません。
加入期間と退社理由で決まる給付日数が肝心です。
例えば、あなたが入社5年を目前に会社を辞める場合と、少し我慢して5年以上にしておけば、30日分も失業手当が多くもらえます。
基本日額が5000円だったとしたら、15万円もの差になります。かなり違うでしょ！
それから会社を辞めるにはいろんな理由があると思いますが、もし仕事で体をこわして退社する場合もちょっとの違いで差が出ます。
そのまま辞めてしまうと、自己都合になってしまいますが、会社に訴えれば会社都合にしてもらえる可能性があります。
ちなみに失業手当の給付がはじまるのは、自己都合の場合は約4ヵ月後、会社都合の場合は約1ヵ月後になります。
また給付日数がなくなる前に就職が決まった場合、再就職手当（残り給付日数の3分の1相当）がもらえるので、これも忘れずに申請しときましょう。
ケガ・病気や出産などで失業手当をもらえない人の措置！
先ず、失業手当をもらえるのは、以下の条件状態にある人(＝失業状態にある人)に手当は支給されるます。 ・働く意思はある
・いつでも就職できる環境や健康状態にもある
・求職活動など、本人も努力してるんだけど、なかなか就職できない。
ところが次のような人は失業状態とはみなされないんです。
�”袖い筌吋�などで、すぐには就職できない
��妊娠・出産・育児などの理由で就職できない
�７觝Г靴堂隼�に専念する人
�つ蠻�退職後、しばらく休む人
�ゼ�営業を始める人
�Τ惺擦膨未�うという人
�Ъ，僚⊃�先が決まっている人
でも、例えば�，筬△凌諭�こういうのはどうしようもないですね。。。
いくら｢失業状態｣じゃないからといって手当がもらえないのは可哀想です。
大丈夫です。こういった人向けの措置はちゃんとあるんです。
そこで確認ですが、失業手当の受給期間は原則的には1年間です。
この1年間の中で、たとえば180日なら180日の給付日数を消化します。
もし最初の手続きが遅れてしまった。
↓
で、180日分の給付日数を消化する前に1年間がすぎてしまったら(受給期間満了)…
↓
いくら給付日数が残っているとしても、そこでおしまいです。
残っていた給付日数分のお金は、もうもらえません。
↓
だから、最初の手続きはなるべく早めがいいですね。
さてさて、失業手当の受給期間は1年間。でも、出産や育児が1年間で終わるものでしょうか？あるいは、長期のケガなど…。
｢働ける状態にない｣という理由で、上記の人は失業手当はもらえません。
じゃあ、｢育児が済んだ｣あるいは、｢ケガが治った｣
↓
｢働ける状態になった｣から、いざ手当をもらおう！
↓
でも、受給期間の1年間は、とうに終わっている可能性があります。
↓
こういう人たちは、結局手当をもらえない？
いやいや、上記のような人たちは、｢受給期間延長制度｣を利用してください。
↓
受給期間が最大3年間延長できます。
↓
正規の1年間と合わせて、最大4年の受給期間となりますね。
↓
この間で、働ける状態になった時に受給できます。
それでは以下に、この制度を利用する際の手続きをまとめます。
●提出期限： 離職日の翌日から、30日過ぎた日から1ヶ月以内
●提出書類：離職票、受給期間延長申請書(ハローワークにあります)
延長理由を証明できるもの(医師の診断書など)、印鑑
●手続き場所：管轄のハローワーク
土地・建物・お金がタダでもらえる話！
以前はＵター ンが多かったが今はＩターンが多いようだ。 田舎に住むだけで土地や建物、はてはお金までもポンと出してくれるおいしい話がころがっている。
場所別に内容を公開しよう。
・北海道豊富町
住宅を建築して定住する人に１５０坪の土地をタダで提供してくれる。
・北海道津別町
町に住んで創作活動をすると一坪１０００円で土地を売ってくれる。
・鹿児島県笠沙町
家を新築した人には１００万円をプレゼントしてくれる。
子育てをしていてもらえる可能性のある制度！
赤ちゃんを育てている家庭で市町村によってはいろいろな手当を支給しているところがあります。もちろん市町村によって違ってきますが、一度確認してみましょう！
■乳児養育手当■
この手当は養育を支援するための手当です。地域によっては申請するだけで支給されることがあります。
■母子栄養食品手当■
妊娠中もしくは乳児が１歳未満の場合で、経済的に十分な栄養が取るのが難しい状態である世帯にたいして、この手当が支給されます。条件は市町村によって変わってきます。
■就学奨励費手当(幼稚園奨励補助金)■
幼稚園に通う幼児がいる家庭に支給される手当です。
入園料の一部や保育料を補助してくれます。
■学用品手当あるいは支給■
経済的に義務教育を受けさせることが困難な場合、就学にかかる費用を援助してくれます。
市町村によっては援助の範囲がかなり広く、教育にかかる大部分の費用を負担してくれるところもあります。
■未熟児養育医療給付金■
未熟児の乳児がいる場合、治療にかかる費用を支援してくれます。
■乳幼児医療給付金■
３歳未満の乳幼児にかかる医療費自己負担金を助成してくれる制度です。
■入院助産費用負担制度■
出産前に入院がひつようであるのにもかかわらず経済的都合により費用の捻出が難しい場合、出産及び入院費を負担してくれる制度です。
※あくまでも市町村によって名称・内容・条件は違いますが、確認してみる価値はあるかと思います。もらえるお金はもらっておきましょう！
■乳児養育手当■
この手当は養育を支援するための手当です。地域によっては申請するだけで支給されることがあります。
■母子栄養食品手当■
妊娠中もしくは乳児が１歳未満の場合で、経済的に十分な栄養が取るのが難しい状態である世帯にたいして、この手当が支給されます。条件は市町村によって変わってきます。
■就学奨励費手当(幼稚園奨励補助金)■
幼稚園に通う幼児がいる家庭に支給される手当です。
入園料の一部や保育料を補助してくれます。
■学用品手当あるいは支給■
経済的に義務教育を受けさせることが困難な場合、就学にかかる費用を援助してくれます。
市町村によっては援助の範囲がかなり広く、教育にかかる大部分の費用を負担してくれるところもあります。
■未熟児養育医療給付金■
未熟児の乳児がいる場合、治療にかかる費用を支援してくれます。
■乳幼児医療給付金■
３歳未満の乳幼児にかかる医療費自己負担金を助成してくれる制度です。
■入院助産費用負担制度■
出産前に入院がひつようであるのにもかかわらず経済的都合により費用の捻出が難しい場合、出産及び入院費を負担してくれる制度です。
※あくまでも市町村によって名称・内容・条件は違いますが、確認してみる価値はあるかと思います。もらえるお金はもらっておきましょう！
失業中にもらえる手当て！
失業中にもらえる手当て給付金です。
■傷病手当■
条件−失業給付を受けているときに病気やケガをした場合対象者−雇用保険の被験者失業してしまい失業給付を受けている状態の時に、病気やケガをしてしまった場合、それによって働けない状態が１４日以内なら、失業給付手当の基本手当がもらえます。１５日以上の場合には、基本手当はもらえませんが、この傷病手当が基本手当と同額がもらえます。万が一、３０日以上この状態が続いたとしても、受給期間の延長手続きをすれば引き続き給付を受けることができます。届け出先は職業安定所になります。
■再就職手当■
条件−失業給付を受けているときに再就職がきまった場合対象者−失業保険の基本手当を受給している人失業して基本手当をもらっている間に再就職が決まると、再就職手当がもらえます。
届け出先は、職業安定所になります。
■広域求職活動費■
対象者−雇用保険の被保険者失業中に就職先を探している場合、職業安定所が紹介した企業等に就職活動した時に、それにかかった交通費や宿泊費をもらうことができます。
届け出先は、職業安定所になります。
■移転費■
対象者−雇用保険の被保険者就職先が決まり引っ越しをしなくてはいけなくなってしまった場合、移転費をもらうことができる。その他にも、職業訓練を受けるための引っ越しにも適用される。ただし、条件がかなり厳しく、職業安定所の所長に必要性を認められた場合に限ります。またそれ以外にも条件がありますのでご注意ください。届け出先は、職業安定所になります。
■教育訓練給付■
対象者−雇用保険の被保険者または被保険者だった人労働大臣指定の学校にて職業訓練・授業を受講しそれに終了すると、受講料の８割相当をもらうことができます。上限は２０万円です。届け出先は、職業安定所になります。
■技能習得手当■
職業安定所が基本手当受給者に職業訓練の受講を勧め、それを受講した場合、１日あたり５９０円の受講手当がもらえます。この受講手当以外にも、専門職性の強い特定の職種について受講する場合には特別職種受講手当。さらには交通費や寄宿手当ももらえる場合もあります。届け出先は、職業安定所になります。
■能力再開発適応講習受講給付金■
対象者−雇用保険の受給者で当講習を受けることが適当であると職業安定所長が認めた人雇用・能力開発機構都道府県センターが実施している能力開発適応講習の受講者には１日あたり８８０円の受講給付金がもらえます。
届け出先は、雇用・能力開発機構都道府県センターになります。
■傷病手当■
条件−失業給付を受けているときに病気やケガをした場合対象者−雇用保険の被験者失業してしまい失業給付を受けている状態の時に、病気やケガをしてしまった場合、それによって働けない状態が１４日以内なら、失業給付手当の基本手当がもらえます。１５日以上の場合には、基本手当はもらえませんが、この傷病手当が基本手当と同額がもらえます。万が一、３０日以上この状態が続いたとしても、受給期間の延長手続きをすれば引き続き給付を受けることができます。届け出先は職業安定所になります。
■再就職手当■
条件−失業給付を受けているときに再就職がきまった場合対象者−失業保険の基本手当を受給している人失業して基本手当をもらっている間に再就職が決まると、再就職手当がもらえます。
届け出先は、職業安定所になります。
■広域求職活動費■
対象者−雇用保険の被保険者失業中に就職先を探している場合、職業安定所が紹介した企業等に就職活動した時に、それにかかった交通費や宿泊費をもらうことができます。
届け出先は、職業安定所になります。
■移転費■
対象者−雇用保険の被保険者就職先が決まり引っ越しをしなくてはいけなくなってしまった場合、移転費をもらうことができる。その他にも、職業訓練を受けるための引っ越しにも適用される。ただし、条件がかなり厳しく、職業安定所の所長に必要性を認められた場合に限ります。またそれ以外にも条件がありますのでご注意ください。届け出先は、職業安定所になります。
■教育訓練給付■
対象者−雇用保険の被保険者または被保険者だった人労働大臣指定の学校にて職業訓練・授業を受講しそれに終了すると、受講料の８割相当をもらうことができます。上限は２０万円です。届け出先は、職業安定所になります。
■技能習得手当■
職業安定所が基本手当受給者に職業訓練の受講を勧め、それを受講した場合、１日あたり５９０円の受講手当がもらえます。この受講手当以外にも、専門職性の強い特定の職種について受講する場合には特別職種受講手当。さらには交通費や寄宿手当ももらえる場合もあります。届け出先は、職業安定所になります。
■能力再開発適応講習受講給付金■
対象者−雇用保険の受給者で当講習を受けることが適当であると職業安定所長が認めた人雇用・能力開発機構都道府県センターが実施している能力開発適応講習の受講者には１日あたり８８０円の受講給付金がもらえます。
届け出先は、雇用・能力開発機構都道府県センターになります。
新婚さんならもらえる家賃補助！
新婚さんに朗報です。 民間賃貸住宅の家賃全額を払うのが当たり前だと思われていませんか？実はそんなことはありません。市町村によっては家賃の一部を補助してくれる制度があるのです。
もちろんこれらの補助は黙っていても補助してくれません。
必ず申請が必要になります。ぜひ一度現在住んでいる市町村にこのような制度がないか確認してみましょう。あればラッキーですよね。
ちなみに市町村によっても補助を受けられる条件は異なりますが、大阪市の場合、婚姻届出後２年以内の、夫婦いずれも満40歳未満の世帯で、前年の世帯収入が、給与所得者の場合は総収入金額が606万円未満が条件になります。
特定の企業に就職するだけでお金がもらえる！
特定の企業に就職するだけで、５万円から40万円の助成金がもらえてしまうという何ともうらやましいサービスがあります。これはTwinkleWorksという会社が運営しているサービスで、就職が決まりある条件をクリアすることにより助成金が支払われるというものです。 http://www.twinkleworks.jp/html/index.html
